Aanpak
Onze ervaring is dat werksituaties complex in elkaar kunnen zitten. Om snel tot de kern van de situatie door te dringen, en een goed inzicht hiervan te verkrijgen, is een systematische aanpak nodig.
Het is in feite een cyclus. Na een uitgebreide analyse van de werksituatie worden de aanbevelingen gegeven en een plan van aanpak gemaakt. Na aanpassingen aan de werksituatie worden de medewerkers getraind in het verkrijgen en behouden van een goede werkhouding. Nadat de medewerkers zijn getraind, en een aantal medewerkers eventueel zijn opgeleid tot coach, kijken zij anders naar hun werksituatie. Zij analyseren deze en brengen, wellicht met uw hulp, zelf verbeteringen aan.